很多人不是不喜欢接受意见，而是不喜欢接受 “武断”、“高高在上”、“伤自尊”的提建议的方式。如何在职场正确地给别人提意见?

　　三明治法(或汉堡法)之所以这么命名，如何在职场正确地给别人提意见?是因为面包片代表积极的赞美、鼓励，而三明治的肉类代表建设性的批评、意见。

　　这种将建设性批评夹在两个赞美之间的方法，能降低对方的抗拒心理，令其更容易接纳意见。如何在职场正确地给别人提意见?

　　如果有个新员工，交上来的文件格式有问题，但内容认真丰富，你会怎么说呢?可能你会直接表达 “文件的格式出错了，你改一下”或者讽刺一下 “连最简单的格式都不知道注意么?”

　　这种直接指出错误的方式，容易激发其抗拒心理。如何在职场正确地给别人提意见?

　　因为很多人喜欢用 “我是对的，我没错”来捍卫自我价值。

　　所以，不妨试一试三明治的沟通法。如何在职场正确地给别人提意见?

　　1)第一片面包：从积极的反馈开始(对他们近期做的事情真实评价)如何在职场正确地给别人提意见?

　　“我看了文件的内容，做得挺丰富认真的，很不错。”

　　2)“物质之肉”：提供建设性的意见

　　提出建设性的批评需要满足3个特征：如何在职场正确地给别人提意见?

　　对问题描述简短、透彻一次仅对一件事(或一个方面)提出建议建议不要评判、如何在职场正确地给别人提意见?指责，而是帮助其实现目标

　　“同时我发现格式上出了问题，如何在职场正确地给别人提意见?你觉得XX修改一下，会不会更好?“

　　“在工作中别人看你提交的文件，第一眼看的就是格式，如何在职场正确地给别人提意见?格式正确整齐别人对你的感觉会更好，这对你工作上的发展很重要”(符合对方的目标与利益)

　　3)第二片面包：以肯定的态度结束

　　您可以简单地重申您给他们的初步积极反馈/赞美，例如 ”刚开始做，已经做得很不错了。继续加油“如何在职场正确地给别人提意见?

　　您可以称赞他们接受建设性批评，例如“我特别欣赏你接受意见并改正的态度”

　　在收到三明治法的建议时，如何在职场正确地给别人提意见?一方面对方更容易接受，另一方面它与我的目标和利益相关，我也会牢记并认真改变。

　　世界和我爱着你~如何在职场正确地给别人提意见?