灵性是先天就具备的,在职场如何让自己成为聪明人?还是后天可以修行的呢?
在职场如何让自己成为聪明人?想要让自己也成为有灵性的人,首先我们来了解下,什么是灵性?
灵性定义为:生命中内在驱动力量,趋势个体朝向爱、知识、意义和热诚。在职场如何让自己成为聪明人?
一个有灵性的人,由于心中有爱,能够很好地与家人和朋友相处。能有学习的热忱,成为一个有知识实力的人,在职场如何让自己成为聪明人?也就成就了一个有价值的自己。
这其实就符合积极心理学所倡导的:幸福与满足。幸福是由与美德一致的理性行为所构成的。在职场如何让自己成为聪明人?
回忆一下,你所认为的那些具备灵性的人,在职场如何让自己成为聪明人?他们身上是否都有以下的特质:审慎、节制、正义、坚韧、信仰、希望和慈善。
那些在职场,能够得到上下一致好评,在职场如何让自己成为聪明人?拥有良好口碑的人,必定也是会显现以上的一些特质。
如果你也想培养自己的灵性,不如先从以下这些特质中,挑选1-3个你觉得可以前进的方向,并尽量在职场中体现出这些特质:
智慧与知识。在职场如何让自己成为聪明人?
由创造力、好奇心、开放性思维、好学、洞察力和创新性组成。
在职场如何让自己成为聪明人?勇气。由勇敢、毅力、正直和热情构成。
仁慈。由爱的能力,善良和社交能力组成。在职场如何让自己成为聪明人?
公正。由社会责任感、公平和领导力组成。
节制。由宽恕、谦逊、谨慎和自我管理构成。
自我超越。由对美和卓越的欣赏、感激、希望、幽默和信仰组成。在职场如何让自己成为聪明人?
实际上,灵性可以融合到各类情景中,不论是日常生活、职场工作、人际沟通,还包括心理咨询。
那么一个具有灵性的人,会怎么处理呢?
第一步:宽恕与和解
你需要做到这五点:
1. 个体必须要承认在职场如何让自己成为聪明人?自己的责任。
2. 必须要表达诚挚的悔意。在职场如何让自己成为聪明人?
3. 只要条件允许,必须做好适宜的补偿工作。
4. 必须承诺停止冒犯性行为。
5. 必须要求宽恕。
这五点,在职场如何让自己成为聪明人?要能真诚地做好,而不是迫于职场生存压力,妥协地去做。
因为发自内心的真诚和处于妥协的自我强迫,会表现出的沟通态度是全然不同的。对方能够很敏锐地觉察到。
如何才能做到内心真诚的表达呢?
尽可能客观地“回忆伤害”。这种伤害,通常是双向的。
在职场如何让自己成为聪明人?试图体会冒犯者的感受,并感受他们的压力。
通过体验负罪、感恩和天分,诱使谦卑的状态出现。
承诺会去宽恕。写一份随笔,在职场如何让自己成为聪明人?让自己保持宽恕。
这样做,并不单纯的让你能够在职场更好的生存下来,更有利之处在于:宽恕一个人,在职场如何让自己成为聪明人?是为了让自己不再处于愤怒攻击自我身心健康的状态下。
第二步:冥想、静心
或许你还会有一些残存的不良情绪,在职场如何让自己成为聪明人?那么冥想静心,能够很好的帮助你去消化处理这些情绪。
你可以按照以下步骤操作:
选择并布置你的冥想场地。
点起香薰蜡烛,作为一个仪式化的开始。在职场如何让自己成为聪明人?
舒服地坐下,闭上双眼,放松,静静地想象自己进入了一个充满能量的神圣场地。
冥想过程中,避免头脑的分析或自我要求。在职场如何让自己成为聪明人?避免意识刻意要求自己需达到某个具体目标。尽量让大脑放空,感受平静、自由。
结束时,保持平静,闭上双眼,保持一小会儿。这能给心智提供一个空间,能够帮助你更好的调整到对外界的感受上。从内部平静的环境转移到接下来的活动中。
只要你能做到这两步,你在职场的人际关系和口碑,都会直线提升。同时拥有节制、坚韧、希望等积极的品质。
同时还能确保自己的身心平衡,这样就能培养和展现出你的灵性了。在职场如何让自己成为聪明人?
高冲突人格者总是指责个不停,职场中被欺负了怎么办?他们到处指责别人.他们数落老熟人,也指责完完全全的陌生人.搞不好,他们还要指责你! 高冲突人格者随处可见,数量与日俱增.可能是客户冲你大吼大叫,可能是同事要搞垮你.可能是主管蔑视员工,致使他们心情低落,
大学生遵从自己长期沉淀下来的气质,大学生的5点职业规划建议选择适合自己的职业,岗位或公司,找到契合自己的带有良好公司文化的环境工作,是一件人人向往的事.大学生职业规划需要考虑5个因素: 01 人格 价值 大学生的5点职业规划建议古语说得好:不以其无私与,故
很多人不是不喜欢接受意见,而是不喜欢接受 武断,高高在上,伤自尊的提建议的方式. 如何在职场正确地给别人提意见? 三明治法(或汉堡法)之所以这么命名,如何在职场正确地给别人提意见?是因为面包片代表积极的赞美,鼓励,而三明治的肉类代表建设性的批评,意见.
在职业规划中,企业高层的职业问题和普通职位的问题是有差异的. 普通职位层级低,怎么做好对上司的向上管理核心竞争力弱,可选择的范围广,所以,我们会看到,职场新人求职往往采用的是海投简历的方法. 而工作时间长的资深人士,特别是企业中高层,采取海投就不是个
你有没有过这样的经历 如何在职场做到有效反
我们需要了解一个概念,叫路径依赖. 路径依赖,又译为路径依赖性.它的特定含义是指人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性,在职场要专注于创造价值而非创造财富.即一旦进入某一路径(无论是好还是坏)就可能对这种路径产生依赖.一旦人们做了某
30岁感觉核心竞争力不强,杂而不精,怎样才能找准一个方向深耕? 我们先抛开这个问题,来谈一谈核心竞争力由什么决定?供给越稀缺,价格越贵,什么是极致的专业?这是我们在大学经济学课堂里学到的朴素定理.这句话听起来也许有点扎心,但这是事实.想要做得精,就得提升
灵性是先天就具备的, 在职场如何让自己成为聪明人? 还是后天可以修行的呢? 在职场如何让自己成为聪明人?想要让自己也成为有灵 性 的人,首先我们来了解下, 什么是灵性? 灵性定义为:生命中内在驱动力量,趋势个体朝向爱,知识,意义和热诚.在职场如何让自己成为聪