共青团德兴市委积极盘活人才、社会、组织“三类资源”，激发了县域共青团基层组织改革的内生动力。

盘活人才资源，打造青年发展“生态圈”。选好“领头雁”，按照“1+2+3”的方式优化团市委班子结构，即配备1名专职书记、2名专职副书记、1名挂职副书记、2名兼职副书记、招募1名青少年事务工作者，团干部力量增幅达167%。建强“脊梁骨”，召集返乡大学生200余人投身志愿服务及机关单位锻炼，持续为基层团组织注入新鲜血液。筑牢“压舱石”，广泛提名经济、农业、文化等各方面优秀人才作为德兴市青联委员，充分联动发挥各界人才优势。依托12355青少年服务平台，组建了一支拥有心理咨询师、法律援助者、教育专家等12人的专家志愿者队伍，为青少年提供“一对一”的热线咨询、线下咨询等专业服务。

盘活社会资源，拓宽共建共享“辐射圈”。积极与广东省海鸥文教基金会联系，出资30余万元建设了龙头山乡希望小学综合教学楼，每年为该校捐资捐物达3万余元。主动与南昌海关、德兴市公安局等15家爱心单位联系，在全市建立了15个童心港湾，为每个点每年提供不少于2万元的经费。成功举办“共青春·齐出彩”彩虹跑活动，吸引1000余名青年干部群众参加。与鼎鼎电子商务职业培训学校合作举办电商培训班，至今已开设班次5期，覆盖创业青年1200余人次。

盘活组织资源，构建整体联动“核心圈”。启动“两新”组织团建“百日攻坚”行动，按照“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，新建“两新”团组织187个，联系社会团员近600人。按照青年业缘、地缘、趣缘分布和实际需求，组建共青团主导的团办青年社团3个，广泛建设网上青年社群100余个，逐步构建区域团属青年社会组织与团的基层组织有效互动的基层组织格局，将全市63家单位纳入共青团整体工作格局，建立跟踪问效机制，持续跟进各部门共青团工作开展情况和项目推进情况。（方琼）