近日，瑞安市卫生局出台了《重性精神疾病管理治疗工作实施方案》，根据国家“686”项目要求，全面启动重性精神病管理治疗工作。

　　一是加快重性精神疾病管理专业人员队伍建设。建立由瑞安市第五人民医院精神科专兼职医师和护理人员组成的医疗技术指导组;并建立由社区民警、村(居)干部、民政助理、残联助残员和基层医护人员等组成的重性精神疾病患者管理治疗工作队伍。积极开展专业管理知识和治疗技术培训。依托瑞安市第五人民医院专业力量，每年开展对项目管理人员培训不少于15人*2天，计算机数据管理培训不少于15人*1.5天，医生规范化培训不少于20人*5天，个案管理员培训不少于120人*2天，居(村)干部、民警、民政助理、残联助残员培训不少于150人*0.5天。

　　三是落实户籍人口重性精神疾病患者筛选与登记。要求重性精神疾病患者检出率为3.5‰，做到重性精神疾病患者应管尽管，发现一名，建档一名，管理一名。开展有危险性行为倾向患者的诊断复核和危险性评估，对急性肇事肇祸行为的患者，精神科专业人员与医疗卫生单位配合公安等相关部门协同做好现场应急处理，减少患者给社会、他人和自身造成严重损害。

　　四是认真开展随访工作。对登记加入重性精神疾病管理治疗网络的患者，根据危险性评估等级和患者、家属的接纳程度，社区临床医生和护士协商进行分工随访，督促患者按时按量服药、按时复诊、及时报告和转诊。

　　五是建立和完善重性精神疾病患者的医疗救助机制。指定瑞安市第五人民医院为贫困重性精神病患者救助定点医院，开展对有危险性行为倾向的贫困(低保)患者提供免费药物治疗和每季度1次的相关化验检查。解锁救治所有关锁精神病人。发现一例，解锁救治一例。

　　六是开展精神卫生健康教育。对重性精神疾病患者与家属，每年分批、分级开展管理和护理知识培训，患者与家属的培训率须达到50%。

　　根据《方案》，瑞安市卫生部门组建了重性精神疾病管理治疗工作领导小组和医疗技术指导小组，设立专门办公室，落实2名专职人员。同时，还明确了重性精神疾病管理治疗补助经费与服务经费，保障项目顺利实施。