人人都希望自己能够在职场中取得成功，因为职场中的进步和成功，是自己实现自我人生价值很关键的一点，不仅可以满足我们衣食住行的基本需求，而且可以让我们得到心灵上的满足，让我们得到别人的尊重，但是职场进步，很关键的和自我职场激励心理有很大关系。那么威海心理咨询介绍，激励个人职场进步离不开哪些心理?

　　威海心理咨询介绍，激励个人职场进步离不开哪些心理：

　　激励心理一、具有情绪稳定性

　　稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。

　　激励心理二、具有社会敏感性

　　对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。

激励心理

　　激励心理三、具有社会接纳性

　　在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基矗真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。

　　激励心理四、具有社会影响力

　　有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。

　　激励心理五、具有进取心与责任心

　　进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。

　　激励心理六、具有自信心

　　自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。

　　威海心理咨询的医师介绍，想要自我激励职场进步，个人应具备的心理要素有情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性以及社会影响力和责任心以及自信心等。如果您还有什么关于激励心理的问题或者是困扰，都可以点击在线医师或和专业的心理咨询师进行交流。在职场中，拥有良好的心理素质也是自我激励很关键的一部分!