在职场中，大家都是打工的，彼此之间是需要相互协作，但因为大家都是同一等级的，所以让有问题或者有想法的时候，进行沟通，难免会出现对立或者是不统一的态度，就需要说服别人，那么威海心理咨询医师介绍，在职场中怎么说服别人?

　　威海心理咨询医师介绍，在职场中怎么说服别人：

　　首先要注意在职场中说服别人，要注意不强加于人。在生活中，每个人都觉得，自己的意见比别人强加的意见更宝贵。因此，把自己的意见强加于人，是会让人不舒适的。在说服他人的过程中，给对方一些暗示，再由对方自己得出结论，这才是可取的办法。

职场心理

　　其次就是说服别人时，要以同情的态度倾听他人的表述。哲学家卡尔·罗迦思曾在其所着《积极地倾听法》里提到：“当你想把自己的意见传达给对方时，必须把握对方的观点，而并不是站在自己的立场上去考虑对方的发言。必须要和对方一起考虑，要做一个善听人话的人，必须知道在某种情况下，什么话该说，什么话不该说。”

　　再则就是职场中说服别人时，应注意避免与他人争论。在日常生活中，寸步不让的争论方式是不合适的。争论的双方都相信自己的想法是较好正确的，力求自己的胜利。其实，争论是不可能胜利的。纵使对方输了，自己也不等于赢家。若你能完全击败对方，由于被辩倒的人自尊心受挫，心怀怒火，结果你也输了。富兰克林曾说：“在争论或反驳中，也许你赢了对方，但那样的胜利也空虚的。因为，你较好无法赢得对方的好感。”

　　最后就是说服别人，要尊重被说服者，避免他人反感。应该多用讨论或提问方式说服人，不要涉及人的品格和道德行为问题。批评人要留有余地，不要揭短，不要用带有较好意味的字眼代之以“我的意见是……”，“我想这样会更好些”等。在言语中更应避免“你必须”、“你应该”这样的语词，多用商讨的口气，这样会使对方在不知不觉中能客观地看待自己，避免情绪障碍。

　　威海心理咨询的医师介绍，在职场生活中，想要说服别人，要注意不要把意见强加于别人，注意以同情的态度倾听，避免和别人争论，注意尊重别人，避免别人反感等。如果您还有什么关于人际心理的困扰或者是问题，都可以点击在线医师或和专业的心理咨询师进行交流。在职场中，说服别人也需要一些技巧!