在日常的生活中，很多新人在刚刚迈入职场的时候，因为自我定位不准确，再加上平时自我能力不够等等的原因，很容易四处碰壁，因而新人在平时做好自我职场激励很关键，那么潍坊心理咨询介绍，新人怎么在职场中做好自我激励?

　　潍坊心理咨询介绍，新人怎么在职场中做好自我激励：

　　自我激励一、自我要注意时刻做好准备。

　　俗话说，机会只垂青有准备的人。适当的时候要给自己“充充电”。也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来较好的投资。千万不要有舍不得的心态。现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。

激励心理

　　自我激励二、自我要注意个人职业目标要清晰。

　　不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。

　　自我激励三、自我要有足够的“亮剑”资本。

　　不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标?你的资本是什么?”他往往就会哑口无言。有抱负是好事，但要多问自己：我的业绩和能力提升了吗?我在一年内看过多少本对职业有益的书籍?我参加过几次培训班来为自己充电?如果没有，就赶紧着手去做吧。

　　自我激励四、自我要在平时保持“空杯心态”。

　　有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了他，并为他沏茶。可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢?”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。它告诉我们，真正出色的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。

　　潍坊心理咨询的医师介绍，在职场中新人要做好职场激励，要注意时刻做好准备，注意个人职业目标要清楚，要清楚自己的资本，要时刻保持空杯的心态等。如果您还有什么关于激励心理的问题或者是困扰，都可以点击在线医师或和专业的心理咨询师进行交流。新人做好自我职场激励很关键!