在日常的生活中，经常可以见到一些刚刚走出大学校门的大学生挑剔各种职业，往往高校毕业生的跳槽率很高，其实这和大学生刚毕业没有端正好自己的职场心态有很大的关系，良好的职场心态，可以很好的帮助自己更快的适应工作。那么新入职的大学生该怎么端正职场心态?就请日照心理咨询的心理医师详细的介绍一下。

　　日照心理咨询的心理医师介绍，新入职的大学生该怎么端正职场心态：

　　职场心态一、大学生容易忽视细节

　　在某集团赴高校的专场招聘会上，来自某大学的刘某、汤某顺利通过领先轮测试。两人面试表现差不多，但西装革履的小刘通过，一身牛仔T恤的小汤却落选。"都学机械，我还多个英语六级证书，一身行头就这样值钱?"小汤很郁闷。

　　医师点评：人才市场显现"细节效应"，不同的企业和岗位对细节要求有差异，并不是所有单位都要求求职者西装革履，但懂得把握细节的人，其成功率要高出三成以上。

职场心态

　　职场心态二、大学生总是眼高手低

　　朱林是某知名高校营销系应届毕业生，别人跑招聘会、网上投简历，忙得不亦乐乎，他却迟迟不肯出手。因为他的座右铭是："非外企不进，非沿海不去，非高薪不拿。"

　　医师点评：入对行，跟对人，找对岗，做对事，这才是毕业生主要考虑的问题。选择得当，个人才能有更大发展。

　　职场心态三、大学生求职总是广泛撒网

　　武汉某大学工商管理专业毕业生程某目前已投了数十份求职简历。他的原则是，只要招聘企业有招相关专业毕业生的名额，他就投简历。小程不算个案，在最近的招聘会上，一部分毕业生投简历都放眼于"大专业"，招聘岗位只要与自己的专业或辅修课程沾边，都要试试。

　　医师点评：一些毕业生不了解自己的个性、兴趣和能力，不清楚职业发展面临的优势与劣势，不知道自己喜欢和不喜欢的职业，盲目投递简历，最后石沉大海。大学生大一时就应树立职业发展意识。

　　职场心态四、大学生出现简历造假

　　吴某是某大学管理学院毕业生，其简历社会实践一栏中称：大学4年从未间断过校外兼职工作，先后在快餐店、广告公司做业务员，此外长期从事家教工作。大学4年自食其力，是人格和经济走向独立的4年。但其同学介绍，他仅大一做过家教。一些毕业生在简历上大做文章，把自己包装成"上流高材生"，有学生甚至说："简历不作假，典型一大傻。"

　　医师点评：从调查结果看，简历注水的直接后果是用人单位对毕业生诚信度大打折扣，这是给所有大学生拆台。简历应突出特长，用人单位要找的是最适用的人才，并非较好的人才。

　　日照心理咨询的心理医师介绍，大学生在求职的过程中普遍存在眼高手低、忽视细节等关键点，其实及早的认清个人的职场心态，不断的纠正错误的心态，很大程度上能够帮助我们更好的取得职场上的成功!如果您还有什么关于职场心理的困扰，都可以和专业的心理咨询师进行交流。端正个人的职场心态，更快的适应职场生活!