随着社会生活的不断进步，女性无论是在家庭中，还是在平时的职场中，都要承担很重很重的责任，但是因为我国传统思想的影响，再加上某些行业中的性别歧视等原因，导致女性在就职的过程中困难重重，同时女性本身也出现了一些就职的误区。那么青岛心理咨询医师介绍，社会生活中女性求职的误区有哪些?

　　青岛心理咨询医师介绍，社会生活中女性求职的误区有哪些：

　　女性求职误区一、女性求职常常是等待招聘单位给她们打电话，女性要注意通常应该一直与相关求职部门保持电话联系，而且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式拒绝你为止。

社会心理

　　女性求职误区二、女性求职常常不谈薪水、利益和工作条件，如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。

　　女性求职误区三、女性常常会对掌握新知识的能力轻描淡写，女性求职要注意“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。

　　女性求职误区四、女性求职常常不相信自己是出色的女人，在平时的求职过程中，很多的女性容易过高地要求自己，甚至那些很出色的女人也有可能过低地评价自己。

　　女性求职误区五、女性没有突出自身的经验和技能，不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。

　　青岛心理咨询的医师介绍，社会生活中，女性求职常常存在等待着就业单位打电话，或者是不谈薪水以及对于自我掌握的能力轻描淡写，丧失自信和不能突出自己的经验等。如果您还有什么关于社会心理的问题或者是困扰，都可以点击在线医师或是和专业的心理咨询师取得联系。社会生活中，女性求职要具备信心和能力等。