在生活中，看一个人想要在职场中取得成功，做的事情能够出色，和自己对于工作的态度有很大关系，因而及时端正个人的工作态度，对于个人职场成功影响很大。那么青岛心理咨询专业测试：自己的工作态度如何?就请青岛心理咨询的医师详细的说明一下。

　　青岛心理咨询专业测试：自己的工作态度如何：

　　先做后想，先想后做，边想边做;只想不做，只做不想，不想不做。--职场是几乎都被这六种人涵盖了，如果作为个人能清楚的分析并看出自己属于哪一类人，至少证明你自己是个聪明人。

　　1、在风很大的假日，你会容易选择在家里而放弃外出活动吗?

　　NO→3　　YES→2

　　2、每到换季时节，你都会到商场里为自己添置新衣吗?

　　NO→5　　YES→4

　　3、你喝咖啡一般都要放糖吗?

　　NO→7　　YES→6

　　4、你喜欢吃川菜胜过粤菜吗?

　　YES→8　　NO→9

　　5、你经常光顾快餐厅吗?

　　YES→10　　NO→11

　　6、在工作中的很多同事，都和你关系要好吗?

　　YES→12　　NO→13

　　7、很多时候，你觉得工作并不是一种负担，而是一种乐趣?

　　YES→14　　NO→12

　　8、你觉得自己的上司很强势?

　　NO→13　　YES→11

　　9、你工作时从不迟到，或者只有很偶然的迟到?

　　YES→14　　NO→12

　　10、在工作中你总觉得自己的才华无处施展?

　　NO→11　　YES→A型

　　11、你觉得较好服从上司是有必要的?

　　NO→12　　YES→B型

　　12、你觉得工作需要和自己的兴趣相统一?

　　YES→C型　　NO→13

　　13、你很喜欢在工作的时间干一些与工作无关的事情?

　　YES→D型　　NO→14

　　14、在工作中，你总是不停的在做一件事情的善后工作，很少一次OK?

　　YES→E型　　NO→F型

心理测试

　　测试结果：

　　A、只想不做：你有丰富的想象，令人惊奇的发散性思维，适合从事独立的创造性工作，但是如果你的工作性质是需要在办公室，且和大家必须配合默契，那么你的诗人和画家气质会让你沾染上自由散漫的罪名。而一旦这个印象渗透于周围人的印象中，重要的任务较好不可能再落在你的身上，最终你很可能空有满腹才学，却无处施展。其实在职场，伸缩自如，拿捏准确很重要，你要懂得什么时候可以收敛一些，让自己踏踏实实的去干一些事情，直到你积聚的能量足够多时，你的才华和独到见解自然呼之欲出。

　　B、只做不想：你在办公室的表现可谓是勤勤恳恳，认真敬业，深得上司和同事的欣赏，他们乐于将重要的事物交给你去办，你在职场中的地位也会稳如泰山。当然，如果有什么先进工作者的评选，估计也是非你莫属。假使你一辈子甘愿做这样一个永远听命于人的人，你可以继续如此勤奋，听话，谨慎的按照自己的原则办事，按照上司的指示行动，其实在职场中得到别人的信任已经是属不易。但如果你还认为自己的才能不止于此，试图更远大的发展，那么你就要摆脱自己缺乏主见的个性，在该表达意见的时候勇敢的站出来。

　　C、边想边做：职场中，在想和做这两点中，做好一点其实就可以算是才学之士了，而两点兼顾并且可以完全同时进行的人简直就是稀有动物，因为这样的人不仅需要机敏的反应，勤奋的用功，更重要的是有过人的胆识和正确的判断力。于是，职场中最容易成功的可以说是这类人，但是物极必反，职场中最容易被打倒的也是这类人。因为他们往往锋芒太露，技高一筹，由此惹来许多不必要的是非，导致才能还没有发挥便被扫地出门。所以边想边做的人在人际关系上要进行更加精密的训练。

　　D、不想不做：如果问职场中最快乐的一类人，应该并不是所谓的成功人士，因为无穷无尽的繁忙总会使他们劳心劳力。相反，最快乐的群体应该是不想不做的人，因为他们虽然身在职场，却除了一些可以消遣的八卦新闻外，对其它事情毫不在意，这也许根本就不是他们的事情所在。可能他们只是在办公室打发一些爱人不在的无聊时间，也许他们的心在自己的第二职业那里留恋不已，而对升迁之类的事情毫无兴趣。所以，职场中的这一类人可以说是最没有前途的，但也可以说是最前途无量的。

　　E、先做后想：这一类人，往往处于一个比较尴尬的境地，首先他们并非不勤奋，毕竟上司的指示他们一般都会做好了认真的准备去完成，他们也并非不灵活，因为在接到了一件事后他们会开动脑筋全面的思考。但因为做和想并不同步，而这一个时间差，让他们的任务不能在最快的速度完成，并且工作过程中的不断思考会更加延误办事的效率。最后导致的结果使他们不但没有以最快的速度完成，也不可能呈现出完美的质量，而工作中不断的找上司询问或者阐述自己的想法更让人生厌。没办法，职场就是这么复杂，错了一点，就错了很多。

　　F、先想后做：这一类人在接到一件事情后，首先不是埋头开始疯狂的工作，而是自己仔细的斟酌，在确保自己思考清楚后，才动手开始。虽然可能效率上比拿起就做的人会稍低一些，但质量却很有可能完美无缺。其实，在现实中，可以达到边想边做的超人是很少人，大多人的两个动作不可能同步开始，但先想后做的人却是很容易成功的，因为他们的一次性询问完毕后，便可以独立完成，上司喜欢这种言简意赅的状态，并且这类人的办事速度也是可观。