生活中离不开人们生活的就是工作和私人生活，而工作中难免会因为各种问题，而出现跳槽的行为，所以在新公司，更好的融入新环境，拉近同事关系就变得很迫切，因为良好的同事相处，可以让自己更快的适应自己的新工作。那么怎么拉进职场同事之间的关系?出现职场心理问题在青岛要到哪家心理咨询中心进行治疗?就请青岛心理咨询的医师详细的说明一下。

　　心理咨询师介绍：怎么拉进职场同事之间的关系?

　　技巧一、要注意学会互相尊重：尊重会将关系拉近，身为职场人士都会不可避免地与上级领导进行工作上的讨论。有不同的意见你完全可以用委婉的语气表达，这样既能体现出你良好的修养，又可以让领导乐于接受你的建议。领导也会知道你在用心工作，哪个领导不爱贤能之士呢?

职场同事交往心理

　　技巧二、要学会投石问路：投石问路，才能有的放矢。遇到不易接近的人，“投石问路”较好是你和他“拉近关系”的制胜法宝。不论是新朋友还是新搭档，尽量在讨论正题前聊聊其它的“小事”，关于他的祖籍何处、所学专业、闲暇时的爱好等等，这都是你了解他的重要信息。这些“小事”不但会让你轻而易举地知道他的行事风格，而且可以掌握他的基本喜好。当你掌握这些信息后，想成为他的知己就不是什么难事了，谁又会拒绝一个难寻的知己呢?

　　技巧三、要注意学会夸奖他人：夸奖他人是美德，不要吝惜用最真诚的词语夸奖你身边的人。夸奖不等同于奉承，真诚的夸奖是眼中看到的与内心感受到的共鸣。真诚的夸奖他人，能体现出你在人际交往中落落大方的行事风格，让人愿意与你亲近。

　　生活中想要快速拉近同事之间关系，要注意学会互相尊重，同时注意适当的夸奖别人很关键，因为良好的工作环境和融洽的同事关系，可以帮助自己在职场上绽放属于自己的光彩。如果出现任何关于职场心理的问题，都可以尽快和心理咨询师进行沟通。良好的同事关系是您在新公司收获的大型财富!