【导言】平度心理咨询分析工作中出现“心理罢工”该怎么办？我们大家都清楚，我们辛苦的工作就是为了挣钱，可以养活自己还有家人，所以为了这样的目的，我们可以忍受工作的辛苦和一系列的挑战等等，但是工作一段时间或者是几年之后，会有很多人出现“心理罢工”的情况，就是虽然自己还是努力的工作，但是从个人的内心中缺乏对于工作的认可，这样的情况虽然短时间不会有太大的影响，但是长期存在对于个人的职场晋升影响极大，那么就让平度心理咨询分析工作中出现“心理罢工”该怎么办？

　　平度心理咨询分析工作中出现“心理罢工”该怎么办：

　　首先是青岛心理咨询师介绍，其实所谓“心理罢工”和实际行为罢工有所不同，它不是说我们在出现心理上的罢工之后就什么工作都不做了，而是常常会发出这样的抱怨：“感觉工作好累，上班一点动力都没有，好没意思，真不想上班...”,这就是我们所说的“心理罢工”，对工作失去积极性和主动性，每天只是在被动的完成工作任务，感觉不到工作的价值感，久而久之，也会觉得这样的人生没有价值。工作质量不断下降，拖延的情况也会越来越严重。

　　其次就是为了解决个人出现“心理罢工”的情况，建议应该给自己一个小假放松一下，想想有什么想做的事情，想去的地方，想见的朋友，不如约上三五好友出去度度假，或者自己去做个SPA，去休闲的景点待一待，短暂的放下工作，让自己全身心的放松，恢复一些元气。寻找新的工作灵感，重新激发出工作热情。

　　还有就是解决个人“心理罢工”的情况，个人在职场中应该学会拒绝拖延，如果你是因为拖延症而出现“心理罢工”的话，则要考察自己的能力、兴趣、特长、性格等与职位、企业文化等是否匹配，看自己是否真的愿意从事这个工作，并享受这个工作。如果不行，可试着提高自己管理时间的能力，培养自己管理情绪的能力，改善自己的行动力等。如果经过努力还不能奏效，就可以考虑是否换一个工作。

　　最后就是解决个人“心理罢工”的情况，应该努力的学会和同事形成一个朋友圈，不要和同事离得太远，尝试和他们形成一个工作团队，互相激励，共同努力，从同事身上吸收一些正能量，也给他人带去正能量。这样可以增加团队的凝聚力，提高工作热情。>>>>相关阅读：济宁在线心理咨询

　　青岛心理咨询权威心理医师介绍，其实我们都会或长或短的在工作中出现“心理罢工”的时刻，所以提醒大家应该及时的去关注它，认真对待，然后找寻合适的解决方法，不仅是对工作负责，也是对我们自己负责。面对着这样的情况，还应该及时的寻求专业心理咨询医师的帮助，青岛安宁心理医院就值得你的信赖和选择。想要预约接受心理咨询，都可以拨打预约电话：0532-58977120，你方便也可以添加QQ：799097579。医师会针对您的病情进行一对一指导，并为您的病情严格保密。祝您工作顺利！