其实，大家平时工作的目的，说的直白就是为了钱，想想不是为了钱，干嘛工作这么拼命，但是在职场中普遍存在这样的一个问题，就是如果职员不说加薪，领导是不可能主动加薪的，所以就需要和自己的领导谈加薪的问题，因而就应该掌握一定的技巧。那么下面就请临沭心理咨询医师为你支招，职场中该如何谈加薪?

　　临沭心理咨询医师为你支招，职场中该如何谈加薪：

　　方法一、要注意可以选择给老板点暗示

　　趁轻松时刻，嘻嘻哈哈中半开玩笑或旁敲侧击地暗示老板你想加薪了。老板心里有了底，你再正式谈加薪，往往能够事半功倍。

　　方法二、注意别在公开场合提加薪

　　当着一群同事的面，跟老板要求加薪，老板是同意呢?还是不同意呢?这招只会让老板下不来台。

　　方法三、要注意选择最恰当的时机

　　真正的聪明人，往往懂得在最恰当的时机提要求，比如临危受命时，公司多半会慷慨答应你的小小要求。

　　方法四、要知道拿出业绩才是王道

　　业绩是你的筹码，老板平时没有关注到的你的业绩更是让你加分的东西。同时，提出你的加薪幅度，这就需要你充分了解本行业的薪酬标准。不打无准备之仗。

　　临沭心理咨询的医师介绍，在职场中和领导谈加薪，要注意可以适当的给领导点暗示，注意别在公共场合提加薪，个人要注意选择合适的时机，同时自己要注意拿出业绩才是王道。如果您还有什么关于职场心理的问题，都可以点击在线医师和专业的心理咨询师进行交流，或者是拨打电话：0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询，您也可以加QQ：799097579。祝您幸福。