在人和人之间的交往中，难免会因为双方意见不合或者是出现一些敌对，利益的影响等原因，而出现双方僵持的情况，阻碍了双方的交流和沟通，因而一定要注意及时打破僵局，但是打破僵持需要一定的技巧，才能消除彼此的坚冰。那么人际交往中怎么打破僵持?就请潍坊心理咨询的医师详细的说明一下。

　　昌邑心理咨询的医师介绍，人际交往中怎么打破僵持：

　　打破僵持一、要注重方式技巧，尊重微妙关系。

　　交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突，或者适得其反。

人际交往心理

　　打破僵持二、要注意显示人格魅力，取得对方尊重。

　　打破交际“僵峙”局面是双方的事，单靠一方是不能实现的。诚然，主动积极，发扬风格，自己首先做出主动姿态，是必要的，值得肯定的。但这同时也是为了唤起对方的响应，给对方以震动和感召。

　　打破僵持三、要注意克服自我意识，

　　树立开放思想。考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显着特点是自以为是，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。

　　打破僵持四、要注意透视现象看本质。

　　交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。

　　昌邑心理咨询的医师介绍，打破人际交往中的僵持，要注意学会技巧，注意显示自我人格魅力，获得对方的尊重，注意克服自我意识，同时也要学会透过现象看本质等。如果您还有什么关于人际交往心理的问题，都可以和专业的心理咨询师取得联系。学会适当的技巧，打破交往的僵持!