同事矛盾如何化解?人生来就是一个社会人，需要应对各种的人际关系，同事关系是人生中需要面对最持久的一种关系，那么当同事之间有矛盾的时候应该如何进行化解呢?茌平心理咨询医师表示，同事之间的矛盾化解方法有很多，根据不同的同事，采用不同的方法，茌平心理咨询医师表示，主要有以下方法进行应对：

　　一、通过“中间人”传话来终止对方的敌意

　　如果可能的话，不妨以向你透露信息或是双方都能接受的人为“中间人”，通过他们代为传话，以化解或是中止敌意，这可以达到两个目的，一是把自己的想法和事实告知对方，起到澄清事实真相、消除误会、沟通了解的作用;二是让对方知道，已了解到对方的所作所为，从而起到警示作用，使对方有所收敛。

　　二、及时与上司和同事沟通

　　有些人因为误会、嫉妒或是自大，会对你产生敌意，在工作上不与你配合、在背后散布你的谣言。

　　里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认， 二是面子闹僵了，影响了工作的开展。

　　较好的办法是及时与上司和同事沟通。

　　选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。同时，提醒自己不要用攻击性的语言，也较好不要针对某人，达到澄清事实的目的就行了，而不要用报复的心理，否则，会使倾听者误会你是在渲泻情绪，反而达不到你的目的。

　　三、注意自我反省并激励自己

　　当得悉有人对你怀着敌意时，用不着愤愤不平，不妨对自已进行一番反省，想想自己平常在工作中在与同事交往里是否存在不妥之处。在以后相处时，多几分谨慎，少说些易引起误解的话，避免投人以柄。这样，有助于你在人际交往中更为成熟、稳妥，少些是非。假如某人对你怀有敌意、肯定会在某些问题上贬低你，企图使他人对你的能力、才华和业绩 表示怀疑。你要作出的较好证明就是把事业做得更出色，而不是把时间和精力放在无谓的人际纠纷上。

　　同事矛盾如何化解?相信通过以上茌平心理咨询医师介绍的内容，您已经对同事之间的矛盾化解的方法有了一定的了解，希望医师的介绍能对您有一定的帮助。茌平心理咨询医师表示，任何事情，真心待人定会有所回报。